最適なビジネスパートナーで
あり続けるために
私たちは毎日、成長を続けていく。
Personality お客様とのコミュニケーションを大切に
人間にはできない複雑な計算や記録、正確で確実な作業などを行うITシステムは、もはやビジネスシーンにおいて欠かせないものとなりました。しかし、これらのITシステムを最適な形で導入し活用していくためには、高い経営管理技術と情報技術が必要となります。だからこそ当社では、社員一人ひとりが「経営と情報のプロフェッショナル」として、お客さまにとってベストなシステムの活用・導入の提案を行うことができるよう、直接のやりとり、コミュニケーションを大切にしています。ただプログラムを組むだけではなく、お客さまと密なコミュニケーションを図り、ITの力を使って人と企業を支えるのが私たちの仕事です。
キャリア採用情報
企業のベストパートナーとして
「経営と情報」のプロフェッショナルとして経営革新を推進する当社は、常にお客さまのベストパートナーであり続けようと努力を重ねてきました。その結果、多くのクライアントのビジネスを真の成功へと導いてきました。当社の強みは、経営戦略及び経営計画の立案サポートをはじめ、業務プロセスや人（意識・行動）、組織の変革の提案から実行、ならびに情報システムの企画・設計・構築・導入、運用・保守・管理・評価まで、トータルにサービスをご提供できること。単純なシステムの開発と提供にとどまらず、企業が抱える課題を総合的に改革することで、多くのお客さまの期待に応えているのです。
長野日本ソフトウエアでは、コンサルティング、及び情報システム構築経験者はもちろん、各業界、各専門分野での職務経験を持っている人にも広く門戸を開いています。 中途採用でご入社いただく皆様は、即戦力として期待しております。入社後はぜひお客様のベストパートナーとなることを目指してください。
（１）営業
仕事内容
| 職種 | 提案営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 一般民需顧客もしくは大手SI企業に対する提案型営業になります。Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ製品等でのソリューション提案、スクラッチ開発でのオーダーメイド構築提案、構築後の運用保守サービス（アウトソーシングサービス）のご提案が主な業務になります。既存顧客からの新規案件創出や新規顧客からの案件創出になります。なお、飛込みでの新規開拓営業はありません。必ずテレコール部隊によるアポイント済みの顧客への訪問になります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 【長野日本ソフトウエア株式会社 本社】 長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 必要な経験等 | 情報システム部門またはSIベンダーで営業を経験された方。 |
| 試用期間 | 期間 ３ヶ月（試用期間中の労働条件 同条件） |
労働条件
| 基本給（月給） | 経験、能力に応じ、当社規程により決定致します。 |
|---|---|
| 諸手当 | ・通勤手当 ・時間外手当（残業代） ・職務手当 ・役付手当 ・家族手当 ・外勤手当 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 就業時間 | 8:30~17:30（標準労働時間8時間） ※フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00 |
| 年間休日数 | 122日（※2021年度実績） |
| 休日等 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
選考情報
| 選考方法 | 面接（予定2回）、書類選考 |
|---|---|
| 応募方法 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書を添付の上、下記連絡先のメールアドレスまで送付して下さい。 |
| 連絡先 | 人事部 中途採用担当 電話番号：0266-58-9888 FAX:0266-58-9663 Eメール：info@nsk-japan.co.jp |
（２）システムエンジニア
仕事内容
| 職種 | システムエンジニア（プロジェクトリ－ダー・マネージャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | システム開発におけるプロジェクト管理業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 【長野日本ソフトウエア株式会社 本社】 長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 ※客先常駐の可能性あり。 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 必要な経験等 | WEB系、オープンシステム系いずれかのシステム開発、プロジェクト管理を経験された方。SAP導入コンサル経験者尚可。 |
| 試用期間 | 期間 ３ヶ月（試用期間中の労働条件 同条件） |
労働条件
| 基本給（月給） | 経験、能力に応じ、当社規程により決定致します。 |
|---|---|
| 諸手当 | ・通勤手当 ・時間外手当（残業代） ・職務手当 ・役付手当 ・家族手当 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 就業時間 | 8:30~17:30（標準労働時間8時間） ※フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00 ※客先常駐の場合は、客先の勤務時間に合わせます。 |
| 年間休日数 | 122日（※2021年度実績） |
| 休日等 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
選考情報
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
|---|---|
| 応募方法 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書を添付の上、下記連絡先のメールアドレスまで送付して下さい。 |
| 連絡先 | 人事部 中途採用担当 電話番号：0266-58-9888 Fax：0266-58-9663 Eメール：info@nsk-japan.co.jp |
新卒採用 募集要項
仕事内容
| 職種 | 総合職 ・システムエンジニア ・営業 ・管理部門（経理・人事等） |
|---|---|
| 仕事内容 | ●システムエンジニア： 県内企業をはじめ首都圏の大手上場企業など、様々なお客様に情報システムの構築・運用支援までトータルに提供しています。 ●営業： 県内企業をはじめ首都圏の大手上場企業など、様々なお客様をターゲットに、まずはお客様の”課題を聞くこと”から始めます。その後は、SEとも連携しながら、課題に対するベストソリューションを提供します。 ●管理部門（経理・人事等）： 会社を支える管理部門の業務を担当いただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 【長野日本ソフトウエア株式会社 本社】 長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 【松本オフィス】 長野県松本市和田4010-27 一般財団法人 松本ものづくり産業支援センター 203・206・210号室 【塩尻オフィス】 長野県塩尻市大門八番町1-2 塩尻インキュベーションプラザ113 【東京オフィス】 東京都千代田区岩本町1-10-3（日本ソフトウエア(株)内） ※システムエンジニアに関しては、客先常駐の可能性あり。 |
| 学歴 | 大学院生、大学生、短大生、専門学校生、既卒者 ・文系理系は問いません。 ・募集対象は本年度3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方（就業経験は問わない） |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | 期間 ３ヶ月（試用期間中の労働条件 同条件） |
労働条件
| 基本給（初任給） | 202,000円〜230,440円 |
|---|---|
| 諸手当 | ・時間外手当（残業代） ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・地域手当 （長野県勤務社員一律:12000円） （東京及び首都圏勤務社員一律:22000円） etc… |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 就業時間 | 8:30-17:30（標準労働時間8時間） フレックスタイム制 コアタイム 10:00-15:00 ※客先常駐の場合は、客先の勤務時間に合わせます。 |
| 年間休日数 | 122日（※2021年度実績） |
| 休日等 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
| 社内教育制度 | ■研修制度 【新入社員研修】 4月の１か月間実施。 就業規則、ビジネスマナー、プログラミングについて学習 【OJT研修】 9月末まで実施。新入社員1名に対し、原則1名のOJT教育担当者を配属 【スキルセットプログラム】 対象者に、未経験業務を任せる場合、必ず事前教育を実施する制度 「講義」プログラムと「演習」プログラムの2段階で実施 ■メンター制度 人事部より新入社員への定期的なOJT面談を実施。 ■社内検定制度 昇格にあたり、社内試験が必要な社内等級あり ・会社制度について問う「一般科目」と、対象者の業務レベルを問う「専門科目」の2種類を実施 ・指定の資格を所持していれば、専門科目試験が免除になる制度あり |
選考情報
| 応募方法 | マイナビ2022よりエントリーいただき、会社説明会にご参加ください。 https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp65707/employment.html |
|---|---|
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、個人面接（２回） ※選考時期によって、内容が変わる場合があります |
| 問い合わせ先 | 人事部 新卒採用担当 電話番号：0266-58-9888（当社代表番号） FAX:0266-58-9663 Eメール：info@nsk-japan.co.jp |
